Upami anjeun ngawaler 'enya' kana salah sahiji patarosan dina bagian 'Naha anjeun gaduh masalah bising?', anjeun kedah ngira-ngira résiko pikeun mutuskeun naha tindakan salajengna diperyogikeun, sareng ngarencanakeun kumaha anjeun bakal ngalakukeunana.
Tujuan tina penilaian résiko nyaéta pikeun ngabantosan anjeun mutuskeun naon anu anjeun kedah laksanakeun pikeun mastikeun kasehatan sareng kasalametan karyawan anjeun anu kakeunaan bising.Éta langkung ti ngan ukur ngukur bising - sakapeung pangukuran bahkan henteu diperyogikeun.
Penilaian résiko anjeun kedah:
Identipikasi dimana aya résiko tina bising sareng saha waé anu bakal kapangaruhan;
Ngandung perkiraan anu tiasa dipercaya ngeunaan paparan karyawan anjeun, sareng bandingkeun paparan sareng nilai tindakan paparan sareng nilai wates;
Identipikasi naon anu anjeun kedah laksanakeun pikeun matuh hukum, contona naha ukuran kontrol bising atanapi panyalindungan dédéngéan diperyogikeun, sareng, upami kitu, dimana sareng jinis naon;jeung
Identipikasi karyawan mana waé anu kedah disayogikeun panjagaan kaséhatan sareng naha aya anu ngagaduhan résiko khusus.
Estimasi paparan karyawan
Penting pisan yén anjeun tiasa nunjukkeun yén estimasi anjeun ngeunaan paparan karyawan ngagambarkeun padamelan anu aranjeunna laksanakeun.Perlu tumut kana akun:
pagawéan anu aranjeunna laksanakeun atanapi anu tiasa dilakukeun;
cara aranjeunna ngalakukeun pagawean;jeung
kumaha eta bisa rupa-rupa ti hiji poé ka poé saterusna.
Estimasi anjeun kudu dumasar kana informasi nu bisa dipercaya, misalna pangukuran di tempat gawé anjeun sorangan, informasi ti tempat gawé séjén nu sarupa jeung anjeun, atawa data ti supplier mesin.
Anjeun kedah ngarékam hasil tina penilaian résiko anjeun.Anjeun kedah ngarékam dina rencana aksi naon waé anu anjeun identipikasi salaku perlu pikeun sasuai sareng hukum, netepkeun naon anu anjeun laksanakeun sareng naon anu anjeun badé laksanakeun, kalayan jadwal sareng nyarios saha anu bakal nanggungjawaban kana padamelan éta.
Pariksa penilaian résiko anjeun upami kaayaan di tempat kerja anjeun robih sareng mangaruhan paparan bising.Tinjauan ogé sacara teratur pikeun mastikeun yén anjeun teras-terasan ngalakukeun sagala hal anu lumayan praktis pikeun ngontrol résiko bising.Sanaos katingalina teu aya anu robih, anjeun henteu kedah ngantunkeun langkung ti dua taun tanpa mariksa naha diperyogikeun ulasan.
waktos pos: Jun-24-2022